反歧視萬歲

據報英國諾福克郡的一間政府就業服務中心，竟禁止僱主在招聘條件上，要求應徵者「可靠」（reliable）及「勤力」（hard-working），理由是此舉可能觸犯歧視「不可靠」的人而被檢控。

看到這則新聞，不禁為之大樂，繼之拍案叫絕，並鼎力支持本港「見賢思齊」，將此精神發揚光大，造福全港市民！

他日找工作時，如僱主說你學歷不足，大可指斥他「學歷歧視」！經驗不夠？好啊，這是明擺著的「經驗歧視」嘛！缺乏電腦知識？哼，誰叫我家境清貧，沒錢購置電腦和報讀相關課程。你這樣說，不只是歧視沒電腦知識的人，更歧視貧窮人士，其心可誅！


當然了，目前特首規定要年滿四十方可出選，自然是年齡歧視。警隊有視力與身高的要求，也屬視力與身高歧視。


至於上班一族，日後也無需害怕上司或老闆的指責：業績不好嗎？工作不夠勤力嗎？經常犯錯嗎？別怕，他膽敢罵你一句，立即扣之以歧視大帽，保他吃不了兜著走！

更妙的是，此政策還惠及一眾學子。試想想，日後若老師指責學生懶惰、不用功，要求他們勤力學習，考取好成績時，學生大可高舉「歧視大旗」，反指校方歧視不勤力的人，犯了「成績歧視」罪。哈哈，且看以後誰怕誰？

單是想想這幅「美好的」未來構圖，是否已恨得心癢難耐？反正港府一向心懷故主，現在連西九文化管理局的行政總裁也要請英人出任，沒理由不把舊祖家這套「先進文化」引進本港吧？

甚麼「亞洲國際都會」、「動感之都」、「盛事之都」盡皆虛妄，不如先把香港建成一個「反歧視天堂」吧。

反歧視萬歲！